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数字化时代,充满活力的组织文化
不论是个体还是组织,常常需要同时寻求实现多重目标,而且这些多重目标之间往往是存在着冲突或者是潜在的冲突。譬如,我们经常要同时追求效率和创造性,因为效率对于当下的生存和竞争是非常关键的,而创造性对于未来则是不可或缺的。
我们每个人在自己所处的环境都是渴望被肯定、被表扬、被鼓励、被认可、被关注、被理解、被支持的,这是人类的刚需。
你所提供的“激励”,是短暂的一瞬间,还是有持续效应的?是表面的,还是直指人心的?是为了驱使员工为你干活,还是为了让他们明白自己绩效的意义?
企业文化的价值性,首先看它能否在企业获取市场的过程中作出贡献
赏识和认可,对于员工工作满意度至关重要
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