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数字化时代,充满活力的组织文化
激励是人力资源管理的重要内容。美国企业巨子艾柯卡有言:企业管理无非是调动员工的积极性。而调动员工积极性正是员工激励的主要职能。激励核心就是调动人的积极性。
员工激励可以挖掘员工的内在潜力,调动人的积极性和创造性。员工激励就是创造满足职工各种需要的条件,激发员工的动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。
企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。必须加强企业文化建设。
用正确的价值观指引企业的前进方向,凝聚奋斗力量,激发工作热情,才能促进企业持续健康稳定发展。
员工是企业一切活动的核心,企业的发展离不开员工才能的发挥
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