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数字化时代,充满活力的组织文化
员工激励,就是通过各种客观因素的刺激,激发员工的内在潜力,使员工感到:力有所用,才有所发展,功有所奖”,始终处于在一种兴奋状态,从而增强自觉努力工作的责任感。
在任何一个组织里,管理者都是下属的镜子。
如何加强企业文化建设?1. 愿景目标激励。
在制定员工激励相应的制度和规范上,切记深思熟虑,严谨地规范化并予以发布。
如何做好员工激励也是企业领导者要慎重考虑的一个重要内容。员工激励可以分为正负两个方面,也就是我们常说的奖罚分明。
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