行业资讯
数字化时代,充满活力的组织文化
在员工激励这件事上,如果不讲究方式方法,不知道激励背后的一套心理机制的话,往往会做出事与愿违的事情。当单一的激励成为一种惯例时,就已经失去了激励的作用,不但不要指望员工会对你有什么感激之情。
每个企业的薪酬制度不一样,不管如何,首先薪酬结构一定要做优化
员工激励之中短期激励措施:1、每年评选员工满意度最高的导师
又到了一年一度的金三银四了,一波离职潮要来了。很多HR重心是不是都在招聘上呢?但是此时我却给自己空出了时间来谈谈员工激励,如何通过有效的员工激励来更好的留住我们招聘的员工呢?
成功的企业文化建设对外具有一定的引力作用,对内要具有一定凝聚力,总体而言,优秀的企业文化应具备以下特点
企业微信、钉钉、飞书官方推荐应用,20000家企业都在用